堂弟阿峰刚毕业，有次问我，“哥，你出来工作这么多年了，而且，你在公司也做了这么多年，什么样的公司值得自己去奋斗呢?”
我笑一笑，值不值得自己去奋斗不好说，但是，如果有以下三种情况，就肯定要尽早离开，不仅没前途，还毁了自己。
01、工资经常发放不准时
我们出来工作，当然很重要的一点是提升自己的能力，但是，更重要的一点的是，真的为了钱。
车贷房贷，生活费，哪样不用钱?如果哪天工资发放不准时，而自己又没多少存款的话，就会变得非常被动，而工资又最能反映一个公司的财政状况。
如果连续几个月，工资都发放不准时，肯定是公司的哪个项目出了问题，或者说是公司的资金周转出问题了，这个时候，我们就要打起十二分精神了，如果过一段时间，公司资金链能恢复正常，当然最好，但是如果不是，我劝大家还是尽早做好重新找工作的打算吧。
02、乱罚员工钱
我记得刚毕业的时候，在一家私企待过一段时间，那段工作经历，让我哭笑不得。
行政部出了一份通知，大概意思就是，上班迟到的，下班早退的，哪怕一分钟，都要罚款50块钱，另外，上厕所时间，不能超过5分钟，违者罚款50块。
出了通知后，所有同事都在抱怨，有人说公司太苛刻，有人说公司不人道，也有人说公司太奇葩等等，如果公司想尽一切办法来罚员工的钱，而不是把精力放在公司的管理上，这个公司真的不值得待下去，没前途不说，还可能毁了自己。
03、老板不守信用
在职场上，老板永远都会给你画大饼，例如：
大家好好干，等今年做到1000万销售额，年终奖肯定不会亏待大家;
小林啊，这个项目花点心思，客户很重视，这个客户可是公司的大客户，不能得罪啊，好好伺候着，等项目完成后，我加你2000工资。
最后呢，销售额达标了，年终奖一分都没有，项目得到客户的高度认可，说好的涨工资呢，老板却多次以出差为由，不了了之。
当老板不守信用，他形象在员工心目中已经严重掉价了，员工也不傻，上了一次当，第二次就学聪明了，把自己该做的做好就行，加班，不好意思，请付我加班费。
如果 遇上更好的公司，还是尽早离开吧，毕竟在这种公司继续待下去，只会越来越失望。
