职场中关于如何晋升成长，屌丝逆袭的话题，也是各位混迹职场江湖的朋友们比较迫切关心和喜欢讨论的话题。
今天就让我们来说一说，从新手到高手，你怎么装备升级。
总所周知，我们对待工作的感受跟态度都是不一样的，特别是在不同的工作阶段。在这里，我把一个职场人的工作进程划分成三个时期。
新手期
新手期的我们，渴望去实现一个目标，来展示自身的价值，好顺利拿到新人奖，以便升职加薪。在这个阶段需要解决的主要问题是：要根据自身特点发挥优势切实有效地提高自身的业务能力，努力掌握高效的工作方法。避免做重复的工作，既降低效率又浪费大量的时间。在这个初级摸索阶段，如果一时找不到工作的成就感，我们就会产生对自我认同感的怀疑，觉得自己是不是应该继续留在这个行业发展。
胜任期
由新手过渡过来，很多人已经对业务流程比较了解了，在工作上也总结出了自己的方法和流程，能够独立承担一些项目。
其中有一部分人，由于前期在项目的管理积累了相当的经验，具备了承担了更大的责任的能力，可以逐渐担负起助理管理的责任。在这个阶段的人，如果能理清工作中所有的细节和预先避免出错，能够举一反三的话，这样会在很多工作上都能游刃有余。
胜任期，虽然你我会在取得一定的成绩而颇有自豪感，但是可能会由于细节的把握还不够精准，问题分析不够全面而会遭到一些挫败。
高手期
相信你已经通过先前的项目经验积累，而眼界更开阔了。处理问题也是更游刃有余，从容不迫。得力于经验的累积，你已经具备凭借过往的相关经验就可以解决大部分的事情的能力，并推断作出正确决定。工作的意义已经发生改变，你已经把工作当作展示自身价值的舞台，而不再是仅仅一份工资收入。你会用加倍的激情去应对工作中的各种挑战，不断创新，寻求各种突破，变成同行中的佼佼者。
其实啊，大多数职场人都有职场焦虑的原因是什么呢？因为很多人当中他们平时只知道苦干，而不善于思索工作中的规律和改进提高工作效率的方法。如果他们一直在做低水平的重复工作，工作热情会随着时间推移越磨越少，工作上的所得的成就感也会随之降低，到最后却不得不重新换一份工作重新开始。
相信一句话：幸运女神青睐那些有准备的人。
如果一直跳不过新手期，无法取得突破，我们应该自己要懂得深刻反思。仔细想一想，是否克服了困难，是否改进了方法提高了效率。反之，如果不再喜欢这工作了，那就把机会留给别人吧。
醒醒吧，别幻想着耗时间就可以升职加薪，你不思进取，岁月也不会饶了你。
在这个世界上，任何一份职业的收入，都不会挣得轻而易举。这个世界上，平庸的人占了 8成，如果你只是一味地抱怨，而没有一股奋起直追的拼劲，你就永远挤不进另外20% 的人中去，而最后只会收获一事无成。
看到这里，是否有人的觉得跟自己的经历似曾相识。共勉一句话，任何时候开始都为之不晚。好好想想从现在开始你必须想办法，怎么追赶，怎么升级。
职场最重要的一点就是积累。经常更换行业会使得自己的人脉和经验断层。30岁之前可以多尝试，但30岁后要坚持一个好的细分领域或者好的岗位工种。
持续打造个人品牌。你必须在前期积累足够的的专业能力，然后充分地利用资源将优势和影响力扩大。
你想在一个领域深耕发展，必须先打好稳固根基，磨砺出了专业的能力，最后才能枝繁叶茂。
所有的高手都不是一夜长成的，所有的成功背后都一段奋斗的辛酸史。
如果你决心想改变的话，唯有沉下心进行大量高质量的学习，建立自己的思维模型，在练好基本功扎实的基础再去突破。
经过日复一日的实践、大量积累经验和复盘思考总结，才能在大量的实战中不断地改进突破，立足江湖。
